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近日，山东省人力资源和社会保障厅正式发布《关于公布第十二届（2025年度）山东省人力资源社会保障科研成果评审结果的通知》，我院共有3项科研成果获奖，其中一等奖1项、二等奖1项、三等奖1项。

山东省人力资源社会保障科研成果评审由省人力资源和社会保障厅组织开展，是全省人力资源社会保障领域具有重要影响力的科研评选活动。本次评审共评出获奖成果180项，其中一等奖30项、二等奖50项、三等奖100项。我院获奖成果涵盖社会保障、劳动经济、就业创业、收入分配等多个领域，充分彰显了学院多学科交叉融合研究的学术水平。

其中，我院范红丽教授等撰写的论文《基本养老保险对青年劳动力生育意愿的影响——基于收入与替代效应交互视角的检验》（合作者：中央民族大学张晓慧、山东大学盖振睿）荣获一等奖。于新亮教授等撰写的论文《农村长期护理保险对家庭消费的激励效应研究》（合作者：南京大学黄俊铭、南开大学张程荷）荣获二等奖。王海萍教授、黄守坤教授、杨文生教授、杜立金副教授合作的课题《社会保险参保扩面工作机制优化研究》（合作单位：邹平市人力资源和社会保障局）荣获三等奖。

我院获奖成果一览表

近年来，学院坚持以服务国家和区域经济社会发展需求为导向，引导广大教师聚焦人力资源社会保障领域重大理论和实践问题开展有组织科研，产出了一批高质量研究成果。此次获奖是对学院人力资源社会保障领域科研工作的充分肯定。学院将以此为契机，持续加强学科建设与科研创新，推动更多优秀科研成果涌现，为山东省社会保障领域高质量发展贡献山财大力量。

撰稿：李超；初审：范红丽；终审：于新亮